Les missions du poste


Sous l'autorité de la présidente du CCAS, vous êtes en charge de la direction d'un EHPAD de 36 résidents.- définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement- gérer et animer les ressources humaines- management des services et conduite du dialogue social- assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement- gérer la logistique de l'établissement- participer aux instances- développer des relations avec les partenaires- partenariats et projets transversaux- entretenir les relations avec les familles et suivi individuel des résidentsSuivi de l'exécution des décisions du CCASEtre force de proposition auprès des élus sur l'évolution de l'établissementFaire vivre la démarche qualitéNégociation de CPOMMener et accompagner les évaluations HASMettre en oeuvre une démarche d'accompagnement de type Montessori

Le profil recherché

Titulaire d'une formation de type CAFDES, ED3S, master 2 gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent.Reconnu pour vos qualités managériales, doté d'une forte aisance relationnelle, rigoureux dans la gestion financière et organisé, vous êtes force de proposition et soucieux du bien-être et de la qualité de service rendue aux résidents.Bonne connaissance de l'environnement territorial et gérontologiqueConnaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissementMaitrise du pilotage de projetMaitrise des règles de la réglementation budgétaire et comptable applicable aux EHPAD (nomenclature M22) EPRD et ERRD/PPIMaitrise des outils bureautiques et informatiquesCapacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiersGrande ouverture d'esprit, empathie et écoute de l'autreSavoir mettre en place un management bienveillant et participatif auprès du personnel avec la définition d'objectifs clairs

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Logiciels bureautiques
  • Conduite de projet
  • Rigueur et méthode
  • Gestion des ressources financières
  • Contrôle qualité
  • Force de proposition
  • Empathie
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