Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - 85

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.Notre agence Adéquat la Roche-Sur-Yon recrute des nouveaux talents pour son client dans la conception, la construction et le soutien logistique de navires en aluminium sur le poste des gestionnaires de Paie et Administration du personnel F/H.

Missions :
- Supervision et production de la paie de A à Z , en assurant leur conformité à la législation sociale et fiscale en vigueur- Pilotage et gestion administrative du personnel : onboarding/offboarding, gestion des absences, visites médicales, gestion des chèques déjeuners, etc.
- Supervision et établissement des DSN mensuelles, déclarations sociales trimestrielles et annuelles, états périodiques comptables, budgets salariaux annuels, etc.
- Mise à jour et fiabilisation des tableaux de reporting paie et RH : BDES, tableaux de bord, DOETH, statistiques, etc.
- Pilotage de l'équipe de gestionnaire(s) de paie et accompagnement dans leur montée en compétences.
- Participation à la veille législative et réglementaire pour toutes les questions en lien avec la paie et l'administration du personne.
- Participation à la fiabilisation des activités et process de paie et de gestion administrative du personnel. Pilotage du système d'information paie et administration du personnel : paramétrage des outils de paie et gestion des temps, interface avec les utilisateurs, relations avec les fournisseurs et prestataires dédiés, etc.
- Participation active aux projets transverses RH