Directeur des Ressources Humaines - Bretignolles-Sur-Mer H/F - 85

Dans le cadre du départ à la retraite de notre actuelle Directrice des Ressources Humaines, la Ville de Brétignolles-sur-Mer recrute son/sa futur(e) DRH afin de poursuivre et développer la dynamique engagée.

Rejoignez une collectivité littorale vivante et engagée.
Située sur la côte vendéenne, Brétignolles-sur-Mer est une Commune dynamique qui compte 70 agents titulaires à l'année.
À l'arrivée de la saison estivale, la collectivité change de rythme : nos équipes s'étoffent considérablement pour répondre aux besoins liés à l'afflux de population. Cette saisonnalité donne à la fonction RH une dimension stratégique, opérationnelle... et passionnante.
Au coeur de l'organisation des services publics, vous travaillerez en lien étroit avec la Direction Générale des Services et les élus, dans un esprit de proximité, de confiance et de responsabilité.
Être DRH à Brétignolles-sur-Mer, c'est conjuguer expertise statutaire, pilotage stratégique et aventure humaine, dans une ambiance bienveillante où l'ennui n'a pas sa place.

Votre mission :
Vous prenez la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines et pilotez l'ensemble des dimensions RH de la collectivité :
Management du service RH (un agent RH)
Sécurisation juridique des actes
Gestion administrative des carrières
Élaboration et pilotage de la paie
Développement des outils RH
Vous êtes un véritable partenaire stratégique de la Direction Générale, tout en restant proche des agents.

Vos responsabilités principales :
Pilotage stratégique & conseil
Conseiller la Direction Générale, les élus, les managers et les agents
Piloter le suivi des effectifs et mettre en oeuvre une démarche de GPEC
Élaborer et suivre le budget RH
Produire et analyser les indicateurs RH
Gestion administrative & statutaire
Effectuer la gestion statutaire des agents
Assurer le suivi des lignes directrices de gestion, du RSU et des déclarations obligatoires
Garantir la légalité des actes
Réaliser les paies, déclarations et mandatement en lien avec l'agent RH
Dialogue social & qualité de vie au travail
Préparer et animer les instances (CST commun avec l'EHPAD)
Assurer un dialogue social constructif et apaisé
Accompagner la mise à jour du DUERP
Déployer une communication interne claire et fédératrice
Développement RH
Piloter la formation des agents
Accompagner les recrutements
Moderniser les outils et les pratiques RH