Conseiller en Évolution Professionnelle H/F - 85

Les Sables d'Olonne Agglomération recrute

Conseiller en Évolution Professionnelle (H/F)
Grade : Attaché territorial
Titulaire ou contractuel

Une belle équipe vous attend dans un cadre de vie d'exception : l'une des Plus Belles Baies du Monde, la ville du Vendée Globe. Créée le 1er janvier 2017 et avec ses 55016 habitants, la Communauté d'Agglomération des Sables d'Olonne est la 2è agglomération de Vendée.
Découvrez nos ambitions et votre futur cadre de travail :
http://****/VilleDesSables/videos/343661057619919

PRÉSENTATION :
Au sein d'une équipe Ressources Humaines dynamique d'environ 20 agents, vous contribuez activement à la mise en uvre des politiques d'accompagnement à la mobilité et de développement des compétences. Vous jouez un rôle clé dans la construction de parcours professionnels individualisés et dans l'appui aux directions pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers et des organisations ainsi que l'usure professionnelle.

MISSIONS :
* Accompagner les parcours professionnels des agents dans le cadre :
- D'une mobilité choisie,
- Des reclassements professionnels et reconversions,
- Des montées en compétences, changement de filière ou de métier.
* Conseiller les agents et leurs encadrants sur les dispositifs et opportunités de mobilité interne et inter-structures, en lien avec les besoins de la collectivité.
* Proposer et animer des dispositifs d'appui à l'évolution professionnelle : ateliers, bilans de parcours, entretiens conseils, immersions, coaching ou mentorat.
* Contribuer au plan de développement des compétences en lien avec le service formation : identification des besoins, accompagnement à la mise en uvre, suivi des parcours.
* Participer à la définition de la politique RH en matière de mobilité professionnelle, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et de valorisation des talents.
* Mettre en réseau les acteurs internes et partenaires externes (réseaux de mobilité, centres de bilan, organismes de formation, etc.) pour faciliter les transitions professionnelles.
* Collaborer avec les services Qualité de Vie au Travail et Emploi-Formation, dans une logique de parcours global, pour favoriser une approche préventive et dynamique de la mobilité